Минимальную и максимальную величину пособия по безработице каждый год определяет правительством РФ. Так, в 2016 г. минимальный размер пособия составляет 850 руб., максимальный – 4900 руб. От этих цифр и ведут подсчеты при определении пособия по безработице.
Итак, пособие безработным "устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей)" ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 30 ч. 1). Например, вы зарегистрировались в качестве безработного 1 июня 2010 г. Стало быть, с 1 июня 2009 г. по 1 июня 2010 г. вы должны были проработать хотя бы 26 недель (с полным рабочим днем) – только в этом случае пособие будет зависеть от размера вашего заработка. В ином случае вы получите минимальную величину пособия – то есть 850 руб. в месяц.
Размер пособия определяется следующим образом ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 33):
В первые 3 месяца вы получаете 75% от среднемесячного заработка за последние три месяца на последнем месте работы;
В следующие 4 месяца – 60%;
После этого – 45%.
Следующие 12 месяцев пособие будет равняться минимальной величине пособия по безработице.
Внимание! Во всех этих случаях цифра должна быть не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины.
Итак, например, ваша зарплата равнялась 7000 руб. В первые 3 месяца вы должны получать 75% от 7000 руб., что равняется 5250 руб. Но поскольку цифра не должна превышать максимальную величину пособия, то вам грозит лишь 4900 руб. В следующие 4 месяца вы должны получать 60% от 7000 руб., что равняется 4200 руб. Это ниже максимальной величины пособия, так что все в порядке. После этого вы получаете 45% от 7000 руб., что равняется 3150 руб. А в следующий 12-месячный период вам выплачивают лишь 850 руб.
Ряду лиц выплачивают минимальную величину пособия. К таковым относятся люди, впервые ищущие работу, не работавшие больше 1 года, уволенные за нарушение трудовой дисциплины и ряд других ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 30 ч. 2).
Если вы живете в районе, где применяют районные коэффициенты к заработной плате (например, на Крайнем Севере), то минимальную величину пособия по безработице должны увеличить на размер районного коэффициента.
Тем, кто был уволен по сокращению или ликвидации организации, и за кем по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата, пособие по безработице выплачивают только по истечении этого периода ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 31 ч. 3).
При этом пособие по безработице не выплачивают бесконечно ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 31 ч. 4-5). Так, всем людям, указанным во втором абзаце этого раздела (впервые ищущие работу, не работавшие больше 1 года и т. д.) пособие выплачивают только 6 месяцев в течение 1 года. Всем остальным пособие выплачивают только 12 месяцев в течение 1,5 года. А общий период выплаты пособия не может превышать 24 месяца в течение 36 календарных месяцев.
Есть много причин, по которым вам могут временно или навсегда прекратить выплачивать пособие – подробнее читайте статью 35 "Закона о занятости населения в РФ". Отметим, например, что это может случиться, если вы переедете в другую местность, откажетесь от двух вариантов подходящей работы, явитесь на перерегистрацию в состоянии опьянения и т. д.
Внимание! Если Вы трудоустроились, но продолжаете информировать службу занятости о том, что являетесь безработным чтобы получать пособие и фактически получать его, то Вас могут уличить в мошенничестве и инициировать уголовное преследование. Пособие, полученное за период, когда вы фактически работали, в любом случае придется вернуть государству.
Пособие по безработице выплачивают ежемесячно при условии прохождения перерегистрации в центре занятости – обычно это происходит два раза в месяц ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 31 ч. 6).