Подходящая и неподходящая работа для безработного

Подходящая и неподходящая работа для безработногоВ предыдущем разделе мы написали, что вас могут лишить статуса безработного если вы дважды откажетесь от подходящей работы. Разберемся, что закон считает подходящей работой. Итак, подходящей считается работа, которая "соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места" ("Закон о занятости населения в РФ" ст. 4 ч. 1). То бишь человеку с дипломом юриста не могут предложить работу программиста, а слесарю – работу водителя. Вернее, предложить-то вам их могут, но вы не обязаны соглашаться. Состояние здоровья и транспортная доступность – вещи более субъективные, но и тут стойте на своем и не соглашайтесь на варианты, которые совершенно вам не подходят.

Для некоторых людей подходящей считается любая оплачиваемая работа. К таковым относятся те, кто впервые ищет работу (не имея при этом специальности),

те, кого уволили больше одного раза в течение 1 года;

те, кого уволили за нарушение трудовой дисциплины;

те, кто прекратил быть индивидуальным предпринимателем;

те, кто не работал более 1 года;

те, кто отказался повысить квалификацию или пройти переподготовку;

состоящих на учете в службе занятости более 18 месяцев и ряд других категорий ("Закон о занятости населения" ст. 4 ч. 3).

Работа не будет считаться подходящей, если предлагаемый на ней заработок ниже вашего среднего заработка за последние три месяца на последней работе. Правда, это касается лишь тех, чей заработок был ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе. Если же он был выше, то неподходящей будет лишь та работа, где предлагают заработок ниже прожиточного минимума. Данные о величине прожиточного минимума можно посмотреть на сайте Госкомстата gks.ru.